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   LAG Köln, 17.01.2013 - 6 Sa 611/11   

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https://dejure.org/2013,8109
LAG Köln, 17.01.2013 - 6 Sa 611/11 (https://dejure.org/2013,8109)
LAG Köln, Entscheidung vom 17.01.2013 - 6 Sa 611/11 (https://dejure.org/2013,8109)
LAG Köln, Entscheidung vom 17. Januar 2013 - 6 Sa 611/11 (https://dejure.org/2013,8109)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Ausübung des Direktionsrechts durch den Arbeitgeber

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    GewO § 106 S. 1
    Ausübung des Direktionsrechts durch den Arbeitgeber

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

  • ArbG Bonn - 1 Ca 2736/10
  • LAG Köln, 17.01.2013 - 6 Sa 611/11
 
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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (3)

  • BAG, 19.05.2010 - 5 AZR 162/09

    Annahmeverzug - Leistungsfähigkeit - leidensgerechter Arbeitsplatz -

    Auszug aus LAG Köln, 17.01.2013 - 6 Sa 611/11
    Folgerichtig anerkennt das BAG auch die Verpflichtung des Arbeitgebers zur (Neu-) Ausübung seines Direktionsrechts als vertragliche Nebenpflicht gemäß § 241 Abs. 2 BGB, sofern dies zur Förderung des Vertragszwecks erforderlich sowie dem Arbeitgeber zumutbar und rechtlich möglich ist (vgl. BAG , Urt. v. 19.05.2010 - 5 AZR 162/09 -, NZA 2010, 1119 [1121]).

    Solange aber das Direktionsrecht nicht ausgeübt wird, muss es bei der letzten Bestimmung der Arbeitsaufgaben verbleiben (vgl. BAG, 19.05.2010 - 5 AZR 162/09 -, juris).

  • BAG, 10.11.1955 - 2 AZR 591/54

    Arbeitsverhältnis: Zuweisung vertraglich nicht vereinbarter Tätigkeit,

    Auszug aus LAG Köln, 17.01.2013 - 6 Sa 611/11
    Der zwischen den Parteien geschlossene Arbeitsvertrag begründet für den Arbeitnehmer nicht nur einen Vergütungs-, sondern auch einen Beschäftigungsanspruch (ständige Rspr. seit BAG , Urt. v. 10.11.1955- 2 AZR 591/54 -, NJW 1956, 359 ff.; siehe auch HWK/ Thüsing , ArbeitsrechtKommentar, 5. Aufl. 2012, § 611 Rn. 168 m. w. Nachw.).
  • BAG, 15.04.2009 - 3 AZB 93/08

    Zwangsvollstreckung - hinreichende Bestimmtheit eines ausgeurteilten

    Auszug aus LAG Köln, 17.01.2013 - 6 Sa 611/11
    Das Rechtsstaatsprinzip (Art. 20 Abs. 3 GG) und das daraus folgende Gebot effektiven Rechtsschutzes erfordern es, dass materiell-rechtliche Ansprüche effektiv durchgesetzt werden können ( BAG , Beschl. v. 15.04.2009- 3 AZB 93/08 -, NZA 2009, 917 [918 f.]).
  • LAG Köln, 19.03.2024 - 4 Sa 24/23

    Beschäftigungsanspruch - Betriebsübergang - vertraglich geschuldete Beschäftigung

    Der Arbeitgeber erfüllt den Beschäftigungsanspruch nicht, wenn die vertragsgemäße und die tatsächliche Beschäftigung nicht übereinstimmen (LAG Hamm 12.01.2017 - 18 Sa 1200/16 - Rn. 62; LAG Köln 17.01.2013 - 6 Sa 611/11 - Rn. 31; LAG München 18.09.2002 - 5 Sa 619/02 - Rn. 31, jeweils zitiert nach juris) .
  • LAG Hamm, 12.01.2017 - 18 Sa 1200/16

    Vertragsgemäße Beschäftigung; Kindergartenhelferin; Ergänzungskraft

    Der Arbeitgeber erfüllt den Beschäftigungsanspruch nicht, wenn die vertragsgemäße und die tatsächliche Beschäftigung nicht übereinstimmen (Hessisches LAG, Urteil vom 24.05.2013 - 3 Sa 1006/12; LAG Köln, Urteil vom 17.01.2013 - 6 Sa 611/11; LAG München, Urteil vom 18.09.2002 - 5 Sa 619/02).
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